Прокуратура Сунского района информирует! Утвержден перечень документов, которые нельзя запрашивать у заявителей при предоставлении госуслуг

1 Декабря, 2016
В силу требований Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» при оказании госуслуг запрещается запрашивать у заявителя документы, уже имеющиеся у госорганов.
Распоряжение Правительства РФ от 1 ноября 2016 г. № 2326-р утвержден перечень документов и сведений, находящихся в распоряжении федеральных органов власти и необходимых органам власти регионов и муниципалитетам для предоставления госуслуг. Он содержит 85 наименований документов и сведений, которые предоставляются 25 органами власти.
К ним в том числе относятся документы о лишении лица водительского удостоверения; о совершенных административных правонарушениях; о наличии или отсутствии регистрации по месту жительства либо пребывания; о наличии (отсутствии) судимости; о статусе нотариуса или адвоката; о наличии или отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов и взносов; выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП и др.
Федеральным органам власти поручено до 01.01.2017 определить требования к формату предоставления указанных документов и сведений.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                            Обухов А.В.                                                                           

Прокуратура Сунского района информирует! Внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации, регламентирующее вопросы опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан

1 Декабря, 2016
23.11.2016 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2016 года № 1221 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 г. № 927».Указанным постановлением внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года №927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан».
С целью упрощения процедуры установления опеки близкими родственниками к ним отнесены родители, бабушки, дедушки, братья, сёстры, дети и внуки при условии постоянного совместного проживания не менее 10 лет на день подачи заявления о назначении опекуном.
Помимо этого, уменьшено число плановых проверок органами опеки и попечительства деятельности опекунов - близких родственников до одного раза в течение первого года после принятия ими решения о назначении опекуна или попечителя и одного раза в три года в течение последующих лет.
Внесены изменения в формы отчетов опекуна и попечителя, исключающие необходимость представления помесячных данных о величине доходов совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также данных о расходах на продукты питания, одежду, средства гигиены, лекарственные средства и оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства. В отношении опекунов – близких родственников также исключена необходимость представления ими сведений о таких доходах этой категории совершеннолетних граждан, как пенсии, пособия и другие социальные выплаты.
Постановление Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2016 года № 1221 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 г. № 927» вступит в силу по истечении 7 дней со дня его официального опубликования. 
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                   Обухов А.В.                                                                        

Прокуратура Сунского района информирует! Работодатели, которые являются микропредприятиями, смогут не принимать локальные нормативные акты

1 Декабря, 2016

Принят федеральный закон, устанавливающий особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, признанных микропредприятиями (в том числе, если такие субъекты являются ИП) (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»).

Установлено, что указанные работодатели вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, которые содержат нормы трудового права. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка, положениях об оплате труда и о премировании, графике сменности и ряде других актов. Вместо этого такие субъекты вправе включить условия, которые должны быть прописаны в локальных нормативных актах, непосредственно в трудовые договоры с работниками. При этом указано, что трудовые договоры должны заключаться на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с новым законом, если работодатель перестал быть микропредприятием, и соответствующие изменения внесены в единый реестр субъектов МСП, то не позднее четырех месяцев с даты внесения таких изменений трудовые отношения должны регулироваться без учета предусмотренных особенностей. Изменения вступят в силу 1 января 2017 года. 

В настоящее время локальные нормативные акты должны принимать все работодатели (кроме физлиц, не являющихся ИП) (ст. 8 ТК РФ). Сегодня микропредприятиями считаются компании с размером годовой выручки или балансовой стоимости активов не более 120 млн руб. При этом численность работников таких организаций не может превышать 15 человек (постановление Правительства РФ от 13 июля 2015 г. № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства», ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»).

Прокуратура Сунского района информирует! У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период

1 Декабря, 2016
Правило применяется с 3 октября 2016. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                             Обухов А.В.                                                                                

Единый день правовой помощи детям в Сунском районе.

16 Ноября, 2016
18 ноября 2016 года с 10 до 16 часов прокуратурой Сунского района проводится единый день правовой помощи детям, который состоится в библиотеке, расположенной по адресу: Кировская область Сунский район, п. Суна, ул. Большевиков д. 2.
Кроме того, состоится «горячая линия» по вопросам исполнения законодательства о несовершеннолетних (детей- сирот, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, детей - инвалидов, вопросы опеки, попечительства, воспитание детей и др.).
По всем поступившим обращениям при наличии сведений о нарушениях закона незамедлительно будут проведены проверки и приняты меры прокурорского реагирования.
Сообщения можно оставить, позвонив по телефону в прокуратуре Сунского района по телефону 8-(83369)3-30-19.
Помощник  прокурора района
юрист 2 класса                                                             А.В. Обухов