Единый день правовой помощи детям в Сунском районе.

16 Ноября, 2016
18 ноября 2016 года с 10 до 16 часов прокуратурой Сунского района проводится единый день правовой помощи детям, который состоится в библиотеке, расположенной по адресу: Кировская область Сунский район, п. Суна, ул. Большевиков д. 2.
Кроме того, состоится «горячая линия» по вопросам исполнения законодательства о несовершеннолетних (детей- сирот, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, детей - инвалидов, вопросы опеки, попечительства, воспитание детей и др.).
По всем поступившим обращениям при наличии сведений о нарушениях закона незамедлительно будут проведены проверки и приняты меры прокурорского реагирования.
Сообщения можно оставить, позвонив по телефону в прокуратуре Сунского района по телефону 8-(83369)3-30-19.
Помощник  прокурора района
юрист 2 класса                                                             А.В. Обухов                                                                         

Прокуратура Сунского района информирует! В Сунском районе осужден местный житель за преступление против несовершеннолетних.

26 Октября, 2016
12.10.2016 Нолинский районный суд вынес приговор в отношении Ч., которым он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «а» ч. 3 ст. 131 УК РФ, п. «а» ч. 3 ст. 132 УК РФ, ч. 1 ст. 119 УК РФ, ч. 1 ст. 119 УК РФ и ч. 1 ст. 163 УК РФ.
Подсудимый свою вину признал только в судебном заседании. Дело рассмотрено в общем порядке судебного разбирательства.
В судебном заседании установлено, что Ч. совершил изнасилование, то есть половое сношение с применением насилия и иные действия  сексуального характера с применением насилия в отношении несовершеннолетней, вымогательство, то есть требовал передачи имущества под угрозой применения насилия у 2-х несовершеннолетних, а также высказал в их адрес угрозы убийством.
Нолинский районный суд признал подсудимого виновным, назначил ему наказание за совершенные преступления в виде 8-ми лет и 10 месяцев  лишения свободы, с отбыванием наказания в исправительной колонии строго режима с ограничением свободы  на срок 1 год и 2 месяца.
Приговор суда не вступил в законную силу.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                     Обухов А.В.
                                                                    

Прокуратура Сунского района информирует! В Сунском районе осужден местный житель за жестокое обращение со своими детьми.

26 Октября, 2016
28.09.2016 Нолинский районный суд вынес приговор в отношении                    Р., которым он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п.п. «а и г», ч. 2 ст. 117 УК РФ, ч. 1 ст. 119 УК РФ,                                         ст. 156 УК РФ.
Подсудимый свою вину признал в полном объеме, дело рассмотрено в общем порядке судебного разбирательства.
В судебном заседании установлено, что Р. систематически причинял физические и психические страдания путем нанесения побоев своей жене и сыну, ненадлежащим образом исполнял обязанности по воспитанию сына,  относился безразлично и пренебрежительно к его потребностям, интересам, здоровью, безопасности, а именно: наносил  ребенку удары ногами и руками, подвергал здоровье опасности, систематически употреблял спиртные напитки, курил в присутствии несовершеннолетнего, выражался в его адрес грубой нецензурной бранью. Устраивал скандалы и избивал жену в присутствии детей и высказал в адрес супруги угрозу убийством.
В ходе рассмотрения  вышеуказанного уголовного дела установлено, что одной из причин, способствовавших совершению преступлений, явилось ненадлежащее исполнение своих обязанностей должностными лицами КДНиЗП при администрации Сунского района.
Основанием инициирования в адрес главы администрации Сунского района государственным обвинителем ходатайства о вынесении судом  частного постановления являлось отсутствие надлежащей работы                             КДНиЗП Сунского района, а именно бездействие, не исполнение обязанностей по защите прав несовершеннолетних, в частности не обращение в суд с иском о лишении отца родительских прав.
28.09.2016 судом данное ходатайство удовлетворено, вынесено частное постановление в адрес главы администрации района.
Нолинский районный суд признал подсудимого виновным, назначил ему наказание за совершенные преступления в виде 4-х лет лишения свободы условно, с испытательным сроком 2 года.
Приговор суда не вступил в законную силу.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                                                      Обухов А.В.

Прокуратура Сунского района информирует! Работодатель отказывается заключить трудовой договор?

26 Октября, 2016
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3 рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику. За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, то условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы (ст. 70 ТК РФ).
В случае, если работник приступил к работе без оформления трудового договора, а работодатель отказывается этот договор оформлять, возможны несколько вариантов разрешения данной ситуации.
1. Работник может и должен настаивать на том, чтобы работодатель оформил трудовой договор. Работодателю необходимо сообщить (письменно или устно) о его обязанности оформить трудовой договор при фактическом допуске к работе со ссылкой на ст. 67 ТК РФ, п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2. Необходимо потребовать ознакомить с приказом о приеме на работу и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (ст. 66, 68 ТК РФ).
2. Работнику необходимо собрать доказательства наличия трудовых отношений для последующей защиты прав в инспекции по труду или в суде.
Для признания наличия трудовых отношений при фактическом отсутствии письменного трудового договора нужно доказать факт самой работы, а также факт допуска к ней работодателем или его уполномоченным представителем (определение Верховного Суда от 24.01.2014 № 18-КГ13-145). Характерными признаками трудовых отношений являются, в частности: личное выполнение работ по определенной специальности с указанием квалификации или должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, получение зарплаты, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, больничных (ст. 15, 56 ТК РФ).
Работник может подать работодателю заявление, запросив документы, связанные с работой. Например, справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации, иные документы. В заявлении можно указать любые причины, по которым потребовались эти документы, например для оформления кредита в банке.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня обращения оформить справки и копии документов, заверив их надлежащим образом (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель выполнит свои обязательства, то у работника появятся доказательства фактической занятости в организации.
Иными доказательствами трудоустройства могут служить аудио- и видеоматериалы, которые подтверждают соответствующие факты. Также желательно найти людей, которые могли бы свидетельствовать в пользу работника в судебном заседании, например коллег или клиентов компании (ст. 55 ГПК РФ).
Собирать можно любые документы, которые могут подтвердить, что работник состоит в трудовых отношениях (приказы, письменные задания, копии отчетов о работе). Доказательством может также являться наличие пропуска в организацию, униформа, доступ к корпоративной электронной почте и пр.
Работник может по своему усмотрению защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами, в том числе через государственную инспекцию труда или в суде (ст. 352 ТК РФ).
Если будет доказано, что работник был допущен к работе, то даже при отсутствии трудового договора с установленным размером заработной платы бремя доказывания в суде размера заработной платы и отсутствия задолженности по выплате заработной платы работнику лежит на работодателе.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                         Обухов А.В.                                                                

Прокуратура Сунского района информирует! Ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан.

26 Октября, 2016
Требования к порядку рассмотрения должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления обращений граждан установлены Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В соответствии со статьей 5.59 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение установленного федеральным законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.59 КоАП, может быть возбуждено исключительно прокурором. Сроки привлечения виновных должностных лиц к ответственности по данной статье истекают по истечению трех месяцев с момента совершения правонарушения.
Помощник прокурора района 
юрист 2 класса                                                                                      Обухов А.В.